La automoción busca informáticos y expertos ‘big data’
La profunda transformación que está viviendo el sector de automoción supone un reto para los responsables de recursos humanos de las compañías. A los perfiles laborales clásicos relacionados con la mecánica y la electrónica se unen ahora informáticos, expertos en ‘big data’, programadores y otros nuevos perfiles laborales.
La industria y la automoción son el segundo y el tercer sector que más ofertas de empleo publican para reclutar a informáticos y profesionales de tecnologías de la información y la comunicación, con un 7,9% y un 5,8% de los puestos ofertados, según un informe de Infoempleo y Adecco. El primer sector en ofertas para estos nuevos profesionales es el de servicios en general, según recoge la web de Faconauto.
El área profesional que centra la mayor parte de las ofertas de trabajo es la de análisis y programación, con un 34%, con perfiles profesionales como los de programadores y analistas de programación. Son éstos ejemplos, en muchos casos, de los empleos que se solicitan y que hace 15 años no existían, suponiendo el 13,9% de las ofertas.
La fuerte demanda de estos empleados hace que su remuneración sea un 18% superior a la del salario medio ofertado en España, según los datos de Infoempleo y Adecco. Los mejor pagados son los que ocupan puestos directivos: el director de sistemas de información recibe ofertas con un sueldo bruto sin variables de 61.857 euros.
El aumento de la necesidad de nuevos perfiles profesionales en el sector del automóvil se produce, según Faconauto, en un momento en el que las empresas fabricantes llevan a cabo fuertes inversiones en el coche eléctrico, conectado y autónomo, y quieren ampliar el negocio con nuevos servicios de movilidad de alto contenido tecnológico. Al mismo tiempo, los concesionarios y la distribución de vehículos también han entrado de lleno en la digitalización.
Director de ASEPA (Asociación Española de Profesionales de Automoción)
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