Entre los asuntos que trató el experto en Derecho Laboral fueron los problemas (sociales y jurídicos) que provocan las empresas-buzón, la subrogación convencional (qué pasa con el personal cuando una empresa se vende), problemas que generan las redes sociales que utilizan los trabajadores, las cooperativas de trabajo asociado en temas de transporte, la ultraactividad finalizada de los convenios colectivos, la prescripción de faltas en actos directivos, etc.

Respecto a las plataformas de economía colaborativa que están operando en el mercado (Uber, Cabify), una sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de Luxemburgo ha ratificado que “son empresas de trasporte, con todo lo que ello comporta: obligaciones sociales, legales, y a efectos de derecho de la Unión Europea”.

Para Sempere, “lo que llega a los tribunales es un porcentaje mínimo de lo que ocurre en el día a día de las empresas de transporte, por lo que se supone que el resto funciona de forma adecuada”
aseguró.